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COACHING

 Notre définition du coaching : un accompagnement côte à côte, qui n’est ni du mentorat/conseil (des solutions toutes faites à mettre en place), ni une thérapie ou une analyse (s’occuper du passé pour améliorer le présent).

 

Le coaching est une méthode d’engagement par objectifs via des entretiens individuels et/ou des séances collectives et la concrétisation du plan d’action sur le terrain.

Le coaching consiste à ouvrir le champ des possibles, faire émerger les solutions pour atteindre ses objectifs.

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Nos coachs ont tous suivi une formation certifiante ISO 9001.

Coaching individuel
coaching d'équipe
coaching d'associes
Coaching cadres
Coaching dirigeants

 Coaching individuel :

  • Accompagner la prise de poste / prise de fonction

  • Améliorer sa communication

  • Identifier et faire évoluer son mode managérial  

  • Faire grandir sa confiance en soi,

  • Transition professionnelle

    • Coaching d’équipe :

    • Gestion de projet

    • Team-building

    • Optimiser la cohésion

    • Améliorer la performance de l’équipe

    • Gérer les conflits

    Coaching d’associés  :

    • Définition de stratégie, 

    • Définition des valeurs communes de l'entreprise

    •  Définir ce qui relie, différencie ou complète

    • Cohésion d'équipe

    • Préparation aux présentations avec les investisseurs 

    Coaching de direction :

    • Optimisation de la performance

    • Définition de stratégie

    • Cohésion équipe de direction (coaching ou séminaire)

    • Devenir un Manager coach

    Charte éthique du coach chez Alchimie Associés

    Coaching de dirigeant (TPE-PME - Micro entreprise) :
    Souvent isolé dans votre pratique face à vos patients/ consultants/clients/collaborateurs nous vous accompagnons pour réfléchir à votre pratique, prendre du recul, de la hauteur,…

     

    • Stratégie/ développement d’activité

    • Prendre sa place de dirigeant/ Manager

    • Création et mise en place de process

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